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我会举行人文素质课程研讨会
日期:2014-04-15 00:00:00  发布人:admin  浏览量:59

4月15日上午,部门在第二会议室举行了人文素质课程研讨会。部门党委书记、副会长刘续梅,课程主讲人万朴教授,教务处处长刘德胜,教务处副处长何仕元及思政中心全体成员参加了此次会议。

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此次会议主要讨论了《人文素养》后续开展问题。会议开始,刘会长对我会《人文素养》课程的改革做出了肯定,并高度赞扬了万教授在这门课程中做出的贡献。同时指出:目前必威还比较缺乏相关的人才,要加紧新员工的培训工作。

接着,万教授谈论了教授这门课程时的一些感想并提出了建议。他提出:大学里一门课程的开设需要有四个程序:1、要有明确的开课目标、课程效果、内容体系;2、要有稳定的教材;3、要有稳定的员工队伍并进行教学方法的改革;4、要有长效的管理机制和评估机制。针对这门课程,部门前二点做得不错,但后两点还有待完善,尤其是队伍建设方面,最好有一个稳定的授课员工队伍加上一个能将理论与实践相联系并且在课后做思想引导的辅导员队伍,两者相辅相成,相互促进。建议学会成立年级辅导员联盟,定期针对课本上的内容开展主题班会,注重和会员进行课外的“心灵互动”。在管理机制和评估机制方面,希翼这门课程在思政教研中心直接引导下,定期开展教研活动、定期汇报工作开展情况。

随后,刘会长又做了相关的补充,明确了下一阶段的工作任务:首先,要认真做好万教授授课视频的录制、编辑工作,它将作为一份宝贵的材料,成为一狍新进员工接手这门课程时的一个重要参考;其次,要加快对现有员工的试讲、考核,给他们提供锻炼平台、强化培养力度。

最后,何处长对相关工作进行了进一步的落实,确定了相关负责人及试讲、考核日程。





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