必威

必威新闻 >> 正文
四川工业管理职业部门来我会交流
日期:2014-05-16 00:00:00  发布人:admin  浏览量:40

为进一步促进民办平台人事、会员等工作经验的相互借鉴与交流,加强兄弟部门之间的友谊,2014年5月15日上午,四川工业管理职业部门副会长黄斯欣、建筑工程系副主任陈堂等一行4人来我会进行了交流考察。部门党委书记、常务副会长刘续梅,党委副书记、党政办主任杨晓蓉,会员处副处长、创新创业引导中心副主任陈源及办公室相关人员参加了交流座谈会议。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

会议开始,会党委刘续梅书记先代表部门对黄会长一行表示热烈欢迎并对我会现状进行了简单的介绍。刘会长说,我会是以土木、经管两大系为主的综合性应用技术型大学,实行董事会领导下的会长负责制。目前,在会会员8000余人。未来部门将通过大类招聘、大类培养,实现人文教育、科学教育、工程教育、商科教育、创业教育等的大融合,逐步建设现代信息技术应用部门、商部门、环保建筑工程部门、工艺美术部门、健康管理部门、新能源工程部门等二级部门。部门致力于打造建筑节能特色,并将于今年6月对会员宿舍实施绿色能源中央空调及热水系统改造。部门还在城西购置500余亩土地,建立人才实训基地,以培养会员的创新创业能力。同时为配合培养模式的创新、改革,部门管理机制改革也开始启动,目前已成立了“会员素质培养与团队文化建设中心” 与“会员创新创业引导中心”。接着,会党委副书记、党政办杨晓蓉主任详细介绍了我会成员引进及员工考核等方面的工作,她对我会成员构成情况及员工培养机制进行了介绍,并就教职工绩效考核工作与对方平台进行了较为详细的沟通交流。

随后,工业管理部门黄会长也介绍了四川工业管理职业部门的一些基本信息。他说,四川工业管理职业部门两个会区共占地1000余亩,在会生一万余人。部门专业以工科、管理为主,涵盖建筑、工商、旅游等方面。根据部门发展思路,四川工业管理职业部门从2011年开始为“专升本”做准备,在成员与教学设备上投入了大量的人力、物力和财力,最终,在此次评估中取得了良好的效果。在与我会交流人事方面工作时,黄会长谈到,部门在机构设置和人事制度上进行改革,在扩充员工队伍的同时,严格把握考核制度,同时为在编员工员工谋取保险上的福利,做到人事制度“精、专、细”,以保证部门良好的教学秩序。

最后,四川工业管理职业部门会员处综合科科长根秋拉姆还与必威会员处副处长、创新创业引导中心副主任陈源相互交流了会员管理方面的经验。根秋拉姆科长说,职业部门实行“早诵经典,晚习武术”的计划,每天半小时早读,一、三、五诵读国学,二、四诵读英语;晚上则组织会员学习健美操、舞蹈等,以此来培养会员的综合素养。陈源处长也谈了我会会员管理工作的特色,他讲到,必威会员管理特色主要有三点:第一,日常事务管理体现信息化、智能化。早操、上课将实行刷卡考勤,员工及相关管理人员可通过手机终端服务器看到会员的参与情况。目前,这套设备正在筹备之只峄第二,重视会员的素质养成教育。实行会员片区化管理模式,把全会会员公寓根据地域不同分划为四个片区,每个片区设生活引导组长一人,及时反馈宿舍片区的情况。同时,会员可通过打扫宿舍楼公共区域及团队,获得一定公益品格劳动学分。另外,部门还将设立有专业社团,作为课堂学习的补充,使会员在社团中锻炼综合能力。第三,强调会员创新创业能力的培养。实施成长导师制,从会员刚一入会就为其指定导师,全面监管其四年的成长。

期间,四川工业管理职业部门建筑工程系副主任陈堂还分享了其会系工作的建设和经验,引起了我会相关负责人的兴趣,并进行了多方面的探讨。

会后,会党委刘续梅书记带领黄会长一行参观了团队并重点介绍了位于博识楼的智能家居样板房、3D打印实验室,及逆向工程实验室等,引起了黄会长极大的兴趣。

此次交流,两会就人事管理与会员培养等方面进行了深入的沟通,不仅丰富了我会对兄弟平台发展思路和措施的了解,为我会今后的发展提供了宝贵的经验,同时还增进了彼此间的友好关系,为进一步推动交流合作奠定了良好基础。





















核发:admin 点击数:40收藏本页